Personlig assistans
Privat eller kommunal assistans
När kommunen anställer assistenter väljer de sådana med utbildning. Den anställde får då ett HÖK-avtal och är inte bunden till en bestämd brukare. Brukare och dess anhöriga upplever i allmänhet att de har ett större inflytande hos de privata assistansbolagen än hos kommunen. Vid val av vilka assistenter som skall hjälpa brukaren är personkemin mycket viktig. De privata assistansanordnarna ger oftast brukare större möjligheter att avgöra vem som skall utföra assistansen.
Privata assistansbolag har i regel bättre förutsättningar att hjälpa dig att få flera assistanstimmar beviljat. Detta beror på att de oftast har mer tid att sätta sig in i din ansökan om assistansersättning.
Fler och fler brukare går över från kommunen till en privat assistansanordnare just för möjligheten att kunna påverka sin egen vardag i större utsträckning. Detta leder till att det blir allt vanligare att kommuner lägger ut all sin assistansverksamhet hos privata assistansbolag.
PAN-avtal är något som kommunen tillämpar när en brukare vill ha en assistent som inte har någon utbildning, oftast en anhörig. En PAN-anställning är knuten till en specifik brukare och om assistansen upphör slutar anställningen att gälla. Likaså kan brukaren välja att säga upp anställningen. Kommunen, som upprättar anställningen, har då ingen skyldighet att ordna en ny anställning åt den PAN-anställde. Nackdelen med PAN är att man inte får någon OB-ersättning vid kvälls- och helgarbete. Man får heller inga LAS-dagar som PAN-anställd.